9月4日と5日の午前は市長副市長会議を行いました。

夏休みこどもバザールを終え、32期の活動を振り返るための大切な会議です。

今回の議題は以下の通りです。

1. 「振り返りシート」の内容確認
2. 市長副市長の個人目標の達成状況の確認
3. 市長副市長で行った制度や業務の課題について
4. 国債の返済方法について
5. 税金制度について
6. 33期のお店について
7. 各お店のリーダーについて
8. 市長副市長の役割について
9. 33期の市長副市長の目標について

「振り返りシート」は、市長副市長が32期に行ったことについて、市長副市長を含むこども店長が評価をするものです。

こども店長の皆さんには、事前に「32期の振り返りシート」に答えてもらいました。

内容は、市長副市長が主体的に行ったことを項目にし、それについて「とてもよかった」「よかった」「よくなかった」「よくわからなかった」で評価をする形になっています。

• ミッション
• 社員さん・ちびっこさんへのスタンプカード
• ジュークボックス
• 商品販売
• ありがとう・よかったよカード
• シティアンケート
• 意見箱
• 税金関係
• ちびっこさんおこづかいの増額
• 社員さん1日1人100まあるプレゼント
• 市長副市長の行動の評価

全体的に90％以上が「とてもよかった」「よかった」に回答をしていました。しかし、少数の「よくなかった」や「よくわからなかった」の声をふまえて、今後どのように改善すべきか、また、来期も継続するかについて議論しました。

こども店長の意見を反映させながら、仕組みやルールを見直しました。

以下の内容は、33期のこどもバザールで継続する予定で今後調整していきます。

• 社員さん・ちびっこさんへのスタンプカード
• ジュークボックス
• ありがとうカード（言葉で「ありがとう」を伝えよう！）
• シティアンケート
• ちびっこさんのおこづかいを250まあるから300まあるに
• 社員さんへ1日1人100まあるの「来てくれてありがとう補助金」

市長副市長の個人目標の達成状況については大半は達成できたものの、反省すべき点も彼ら自身が気付けたことに成長がみえました。

新たな政策や課題で困難に感じたことも含め、是非11月からのこどもバザールで活かしていけるといいな思います。

33期の目標設定についても今回の結果をプラスにとらえ、3人の協力体制を強化しながら遊びにきてくれるみんなが喜んでもらえるまちづくりを目指す予定です。

5日の午後は各お店のリーダーと市長副市長とでリーダー会議を行いました。

市長副市長に会議の進行をしてもらい、夏休みバザールの振り返りを各リーダーに発表してもらいました。

1. リーダーとして自分が意識してやったこと・心がけたこと
2. 32期のバザールの全体をみての感想
3. 今回企画した新サービスや商品の反響や反省点・改善点
4. 33期に担当する店長さんに伝えたいことやお願いしたいこと
5. 理想のリーダー像について

お店単位で感じたことを発表してもらうことは、まち全体の運営をよりよいものにしていく為にも必要ですね。

仲間の意見を聴くことで、自分が運営していたお店の状況を客観的に考えることができます。

理想のリーダー像についても様々な意見が飛び交うなか、やはり「信頼できる人」はチームではたらくうえで大切な要素だなとみんなが感じているようです。

遊びに来てくれる、ちびっこさん（未就学児さん）や社員さんにも信頼してもらえる、みんなが憧れる店長さんでいられるように頑張ってください。

感染症対策の為、時間やスペースについても制限のある活動になってしまうことは否めませんが、経験から得たことを次に活かせるようになると良いですね。

安全に楽しんでいただけることをモットーに、9月10月は会議月間として11月のこどもバザールにむけ準備を進めていきます。

定期的に会議報告はブログで紹介させていただきます。

おたのしみに。