12月15日から、第27期こども店長の活動がスタートしました。

初日にあたる15日と16日は、27期に活動する店長が集まって“こどもミーティング”を行います。

店長たちが一堂に会する機会が通常の活動ではなかなかないため、盛りだくさんの内容を2時間でやりきります！

①26期の活動報告（出勤番付やがんばりグラフの結果など）

一番出勤した店長は、26期の活動日30日中、26日出勤しました。すごい…。

がんばりグラフの結果では、プラバンやさんがトップに！ゲームやさんもおしかったです。

出勤日数や時間はあくまで目安にすぎませんが、経験を多くつむことでお客様や社員さんへの対応力はあがっているように感じます。

②26期のお片付けボーナスについて（動画はこちら）

バザール閉店後にお店のお片付けをすると“おかたづけボーナス”を支給する、という試みを25期から行っています。25期はおかたづけをした店長“個人”にボーナスを支給しましたが、26期は“個人”ではなく“お店単位”でボーナスを支給する形で取り組んでいました。

そのため、26期のボーナスはお店に支払われるため、お金の分配はそのお店の店長たちにゆだねる予定になっていました。

しかし！

こどもONLYバザールの予算計画が難航していて、計画の段階でかなりの赤字になっていることから、ONLYの実行委員長が26期のおかたづけボーナスをONLYバザールの資金にできないか、店長たちに提案することに。

その結果

過半数の支持を得て、26期のおかたづけボーナス、総計33,300まあるはONLYバザールの資金に消えていくことになりました。ONLY参加者が多いので、当然の結果ですが…。そして27期のおかたづけボーナスも、ONLYバザール前までの分はONLYの資金にする運びになっていました。

ちゃっかり者ですね。

③前回会議で保留になっていた“4Fライブラリ自由パソコンの運用について”　話し合いの続き（動画はこちら）

前回の会議で保留になっていた、4Fライブラリ自由パソコンの運用についての話し合いの続きをしました。

新しい意見として「バザールはおしごと体験やお買い物の場所だから、パソコンをなくす。」「こどもではなくて、大人が使えるようにする。」といった意見が出ました。

最終的なこども店長の意見としては

■パソコンの設置をなくす　38票

■12時~13時のお昼休みだけ使えるようにする　30票

■予約制にする　22票

■大人だけ使えるようにする　2票

という結果になりました。

ライブラリのパソコンはなくなっちゃうのかなぁ。

④27期に担当するお店ごとの活動

まずは、自己紹介！

続いて、お店のチームワーク力アップをはかる“お店対抗！紙コップタワー”にチャレンジです。（動画はこちら）

2日間で最も高くつみあげたお店は、16日のざっかやさん。18段でした★

あったまったところで、店長活動のルールを、カードを使って確認します。新しい店長は、ここで覚えることになるので、先輩店長の伝え方にかかっています。（動画はこちら）

最後に、27期の運営目標を考えました。

27期の目標は、入り口ゲートを入って左手の壁に掲示していますので是非ご覧ください！

【おまけ～午後の様子】

UVレジンやさんは、年明けオープンを目指し準備をはじめています。

ハローワークは初日から店長だけで運営にチャレンジ。

大人スタッフなしで運営できるように、店長同士意識して声をかけあっていました。

27期から新しく加わった店長に向けて、レジ&売上チェック研修。

ミニロボやでは、早速ミニロボ修理にとりかかる店長。レジ研修を終えて、レジの使い方もバッチリ！？

6年生のこども店長は、27期をもって卒業となります。

ONLYバザールの本番もあるので、3月10日まで思う存分、好きなことをやってください！