10月12日は、42期こどもバザール運営に向けた「こども会議」を開催しました。

午前は、ゲームや、ラッキーパーク、まある神社、イラストや、プラバンや＋

午後は、市役所/ハローワーク、銀行、ざっかや、プラバンや

お店ごとに集まって会議を行いました。

 

まずは42期から新しく仲間入りする新人こども店長の自己紹介からスタートです。ニックネーム、学年、学校名、好きなものを発表してもらいました。

自己紹介の後は、市長と副市長から42期のこどもバザールの運営についてお伝えがありました。

42期もスタンプカードと商品券・利用券は継続されます。

用紙の色が変わったので、中身や使い方をみんなで確認します。

「100まある商品券」と「はじめてさん100まある利用券」は、100まある通貨と同じようにお買い物やゲームができますが、おつりが出ないことと銀行に預けられないので注意です。

 

◆店長用スタンプカード

42期も引き続き「店長用スタンプカード」を運用することになりました。お店で一つスタンプカード用のファイルを管理してもらいます。

午前・午後それぞれ2時間以上はたらいた店長は、市役所で1つスタンプを押してもらえます。

 

◆新商品・新サービス企画書

こども店長が新たな商品やサービスをはじめたい時に使うのが「新商品・新サービス企画書」です。新人こども店長に向けて紹介をしました。

新商品・サービス案をたくさんお待ちしています！

 

続いて大人スタッフのめいめいより、こども店長活動についてのお伝えがありました。

◆休けいについて

こども店長の活動中に、30分単位で休けいを取ること可能です。

この時間に、お買い物やゲーム、読書や宿題など…自由に過ごすことが出来ます。

店長活動を無理なく続けられるように上手に活用してほしいです。

休けいをとる時間は、同じお店の店長さんと相談して決めてください。

決定したら大人スタッフに伝えましょう。

休けい時間に、ハローワークに並んで社員さんとしておしごとはできないので注意です！

 

◆材料の使い方

お店には商品や景品作りの為の様々な材料が置いてあります。その大切な材料を用途以外の使い方をしないように気を付けましょう！

新しい案が浮かんだら大人スタッフまで相談してくださいね。

 

◆お店の中は片付けよう

バザールエリアの各お店の中を出勤した時よりもきれいにすることを心がけてほしいです。バザールエリアは平日、学校団体さんが使用することもあります。「みんなが使う場所」という意識を持ち、整理整頓を心がけ、自分たちが使いやすいお店の中にしていきましょう！

 

◆iPadの使い方について

こども店長は、ま・あ・るにあるiPadを使用することが出来ます。

「出勤管理ツールの調整さんを確認したい」「新商品や新サービスを作る際にを使いたい」など理由を大人スタッフに伝えて、許可が出たら使用してくださいね。

 

◆振り返りシート

こどもバザールの終了後、振り返りの為にシートを記入してもらいます。

次に出勤するこども店長に向けて伝えたいことがあればここに書くようにしましょう。目標を達成できたかどうかを記入する欄も忘れずにチェックしてくださいね！積極的に振り返りシートを活用していきましょう。

 

次に、出勤記録シートの記入を行いました。

現出勤記録シートに記入された内容をもとにこども店長の給料を大人スタッフが入金しています。記入を忘れると給料をお支払いできないので必ず忘れずに書くようにしましょう。

 

正確なお給料を入金するために、文字は丁寧に書くようにしてください。

間違えた場合は、塗りつぶすのではなくしっかり消しゴムを使って消し、書き直すように徹底しましょう！

 

ここからは、お店ごとに分かれての活動です。

41期のこども店長が記入した「おしごと内容や商品、サービス」をもとに42期の内容とお店が掲げる目標を話し合い、目標シートにまとめます。

 

【市長・副市長】

＜42期目標＞

ま・あ・るに来てくれた人がお仕事からお買い物まで楽しめて、もう一度行きたいなと思うまちをつくる！

＜社員さんへのメッセージ＞

気軽に声をかけてね！

 

【銀行】

＜42期目標＞

お客さんにていねいに接客をする。

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

・やさしく対応できる社員さん

・字を書くのが好きな社員さん

 

【市役所／ハローワーク】

＜42期目標＞

楽しくて、また来たくなるま・あ・るにする！！

＜市役所　こんな社員さんぼしゅう中！＞

・字がきれいな社員さん

・器用な社員さん

・大きな声が出てハキハキしゃべれる社員さん

・まじめな社員さん

＜ハローワーク　こんな社員さんぼしゅう中！＞

・声に自信がある社員さん

・元気な社員さん

・色ぬりが好きな社員さん

・物を大切にできる社員さん

 

【ゲームや】

＜42期目標＞

明るくもりあがるゲームやにする

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

・明るい人

・ゲームが大好きな人

 

【プラバンや】

＜42期目標＞

売り上げ5000まある！

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

・絵が好きな人

・なぞるのが上手な人

・仕事好きの人

・まあるに来た人

 

【ラッキーパーク】

＜42期目標＞

みんながほしくなる景品を作る。

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

楽しくていねいに仕事ができる社員さん

 

【ざっかや】

＜42期目標＞

みんなで協力して笑顔で接客！！

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

・声が大きい社員さん

・がんばりやさんな社員さん

・手先が器用な社員さん

・話を聞いてくれる社員さん

 

【プラバンや＋】

＜42期目標＞

売り上げ5000まある！！！

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

・手先がきような人

・絵（ぬりえ）が得意な人

 

【イラストや】

＜42期目標＞

・やさしく笑顔でせっする！

・早口で言わず第一印象をよくする

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

・イラストが好きな人！

・絵が上手くなりたい人！

・色ぬりが好きな人！

 

【まある神社】

＜42期目標＞

売り上げ5000まある以上！！

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

いろんな社員さんまってます！！

 

プラバンや、プラバンや＋、まある神社で「1日の売り上げ5000まある」と目標を立ててくれました。目標達成のために各お店頑張りましょう！

こちらの目標シートは、ゲートを入って左側の壁と、ハローワークに掲示しています。ぜひご覧ください。

 

目標シートが早く記入できたお店は、こどもバザールエリアに実際に行って商品やおしごと内容の確認と研修を行いました。どのお店もスムーズに目標を決めることができたので、研修の時間を長くとることができました。

経験者のこども店長や大人スタッフから説明をを受け、実際にやってみます。

わからないことは自分からどんどん聞き、積極的に研修に参加してくれました。

各お店を担当するこども店長が一新し、こどもバザールの雰囲気もガラッと変わります。42期のこどもバザールは現在開催中です。是非、お越しください！