3月14日は46期こどもバザール運営に向けた「こども会議」を開催しました。

午前は、ゲームや、ラッキーパーク、まある神社、イラストや、ざっかや

午後は、市役所/ハローワーク、銀行、プラバンや、リユースショップ

お店ごとに集まりました。

 

46期から仲間入りする新人こども店長の自己紹介からスタートです。ニックネーム、学年、担当するお店、どんな店長になりたいかを発表してもらいます。

「優しく笑顔で対応できる店長になりたい」

「工作すごいなって思ってもらいたい」

「来てもらった人に良いところだと思ってもらえるような店長になりたい」など、

皆さん熱い思いを持ってこども店長になってくれました。

 

自己紹介の後は、新市長のはなみんと新副市長のひろひろから令和8年度の清水ま・あ・るシティの目標と46期こどもバザールの取り組みについて発表がありました。

令和8年度清水ま・あ・るシティの目標は、

『自分らしさとありがとうであふれるま・あ・るシティ！！！』です。

ここから、取り組みについての説明です。

 

◆店長用スタンプカード

お店で1つスタンプカード用のファイルを管理してもらいます。午前午後それぞれ2時間以上働いた店長は、市役所で1つスタンプを押してもらえます。

 

◆社員さん用スタンプカード、ちびっこさん用スタンプカード、商品券類

45期と同じ内容で継続されますが、全ての紙の色とデザイン、有効期限が変更となります。有効期限は2027年3月7日までです。

 

◆振り返りシート

こどもバザールの終了後、振り返りの為にシートを記入してもらいます。

目標を達成できたかどうかを記入する欄も忘れずにチェックしてください。

今日の振り返りだけではなく、次の店長に伝えること欄も活用してくださいね。

「○○の商品の在庫が少ないので作ってください」など、みんなで情報共有できたらわかりやすいですね！

 

◆材料仕入れシートの使い方

お店で使う材料などが少なくなった時に使うシートです。

日付、材料名、数量などを記入し大人スタッフに頼みます。

材料が無くなってから仕入れるでは遅いので、材料の在庫にも目を配るようにしましょう！

 

◆ランクアップ制度

ランクアップ制度は出勤数に応じて★のシールが付いたバッジを店長ストラップに着けることができます。

15回以上で★、30回以上で★★、45回以上で★★★です。

 

続いて、大人スタッフよりこども店長活動についてのお伝えです。

◆活動時間について

こども店長の活動は、午前が10時～12時、午後が13時30分～16時30分という基本の時間があります。「最初からいられない」「最後までいるのは難しい」という方も、無理なく自分の都合に合わせて働くことが可能です。

色々なお店でおしごと体験してもらうためにも、こども店長さんの出勤が不可欠となります！

 

◆休けいについて

こども店長の活動中に、30分単位で休けいを取ることができます。

休けいをとる時間は、同じお店の店長さんと相談して決めてくださいね。

決定したら大人スタッフに伝え、店長出勤表に何時から何時まで休けいを取るかを書きます。休けい時間に、ハローワークに並んで社員さんとしておしごとはできないので注意です！

 

◆材料の使い方

お店には商品や景品作りの為の様々な材料が置いてあります。その大切な材料を用途以外の使い方をしないように気を付けましょう！

新しい案が浮かんだら大人スタッフまで相談してくださいね。

 

◆iPadの使い方について

こども店長は、ま・あ・るにあるiPadを使用することが出来ます。

「出勤管理ツールの調整さんを確認したい」「新商品や新サービスを作るためにを使いたい」など理由を大人スタッフに伝えて、許可が出たら使用してくださいね。

 

◆KITメンバーの募集！

11月から活動を始めた『KIT（こどもバザールインスタチーム）』のメンバーを引き続き募集しています。

KITはどんなことをやっているのか少し紹介しました。

清水ま・あ・るシティのInstagramをもっと盛り上げていきたいので、少しでも興味のある方は4月以降の講習会にご参加ください！

 

次に、大人スタッフが作った短い動画を見てもらいました。

こんな接客＆態度どうすればいいかな？

 

①お客さんに背を向けて話し続ける2人のこども店長。お客さんが来たことにも気づかない様子

②社員さんがお仕事が終わって次何すればいいかわからずに困っていることに気づかない様子

③はじめの会で机に寄りかかりながら話を聞いているこども店長

④大人スタッフやこども店長の「おはよう！」という挨拶を無視するこども店長

 

短い動画ではありましたが、改善点をたくさんの人が教えてくれました。

「社員さんが来たことに気づかず、おしゃべりを続けているのはよくない！」

「社員さんのお仕事をしっかり教えていない」

「物の受け渡しを全て片手でやっていて感じ悪い、両手を使うべき」

「言葉遣いをもっと丁寧にする」

「周りに意識を持って働く」

4/1からは新一年生も社員さんとして活動できるようになります。より丁寧な接客や対応が求められますね。

 

ここからは、お店ごとに分かれての活動です。

45期のこども店長が記入した「おしごと内容や商品、サービス」のシートをもとに、46期どんな内容でお店を運営していくかを考えます。

だいたいの方向が決まったら、46期中に掲げる目標をみんなで話し合い目標シートにまとめます。

 

【市長・副市長】

＜目標＞

自分らしさとありがとうであふれるま・あ・るシティ！！！

＜社員さんへメッセージ＞

こどもバザールたのしんでね～！

 

【市役所/ハローワーク】

＜46期目標＞

大きな声でハキハキしゃべる

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

・自信を持って話せる人（市役所）

・人前に立つのが得意な人！（ハローワーク）

 

【銀行】

＜46期目標＞

ミスをしないで社員さんが笑顔でまあるつうかをもらえるようにする

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

・話をよく聞ける社員さん！

・タイピングが上手な社員さん！

・笑顔で接客できる社員さん！

 

【プラバンや】

＜46期目標＞

みんな笑顔！！

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

・絵がうまい人

・元気で笑顔な人

・仕事ができる人

・喜んで労働してくれる人

・プラバンが好きな人

 

【ゲームや】

＜46期目標＞

売り上げ7000まある

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

・あかるい社員

・おりがみメンタルが強い社員

・ゲーム好きな社員

 

【ラッキーパーク】

＜46期目標＞

1日景品を5個作る！！

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

物を大切に使う人！！

お客さんを大切にする人！！

 

【イラストや】

＜46期目標＞

みんなが買いたくなる絵をかく

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

・絵をかくのが好きは人

・絵に興味がある人

・接客ができる人

 

【まある神社】

＜46期目標＞

売り上げ6000まある！！

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

やる気のある人！！

 

【ざっかや】

＜46期目標＞

やさしく接客

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

人間であればだれでもOK！

 

【リユースショップ】

＜46期目標＞

1日に1個以上買い取る

＜こんな社員さんぼしゅう中！＞

・工作が得意な人

・明るくて元気な人

・器用な人

 

目標シートは、ゲートを入って左側の壁と、ハローワークに掲示しています。是非ご覧ください。

 

目標シートが完成したお店から、こどもバザールエリアで研修を行いました。

経験者のこども店長が中心となって、未経験者のこども店長におしごとを教えます。

46期のこどもバザールは、3/15からスタートしています。

ぜひ遊びに来てください。