プログラムレポート
市長・副市長合同会議(現職市長・副市長から次期市長・副市長へ引き継ぎ):バザール日記(2026年2月21日)
公開日:2026年02月22日
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こどもバザール
2月21日は、現職市長のそよちゃん・副市長で新市長のはなみんと、新副市長のひろひろによる合同会議を行いました。
はじめに新たな一面を知るためのアイスブレイクです。
サイコロを振って出た目のお題をみんなで答えるサイコロトークをしました。
ひとり2つずつテーマを考えてもらいます。
そよちゃんからは「ケータイの機種」「好きな商品メーカー」
はなみんからは「将来なりたい職業」「好きなスポーツ」
ひろひろからは「好きな色」「好きな果物」
サイコロを転がして、最初に出たテーマは「好きな果物」。
ひろひろからは「さくらんぼ」、はなみんは「みかん、酸っぱい頼より甘い派!」、そよちゃん「マンゴーも好きだけどやっぱりイチゴ」と、教えてくれました。
次のテーマは「好きな色」です。
はなみんは「赤は推しの色、黄色も好き」、そよちゃんは「好きな色いっぱいあるんだけど…くすみカラー」、ひろひろは「青!」
「ひろひろは青のイメージがある!」と盛り上がる一同。
「好きな商品メーカー」では、「無印良品」「ニトリ」、「ユニクロ派」「GU派」と話が広がりました。
今使っている携帯の機種や好きなスポーツなど、一緒に活動してても案外知らないことも多く、改めてみんなのことを知ることが出来て楽しかったです!
ここから、本題に入ります。
まずは、そよちゃんとはなみんに令和7年度の取り組みについて振り返りをしてもらいました。
自分たちがやってきた取り組みの一覧を見ながら、「一番うまくいったこと」「一番うまくいかなかった・大変だったこと」「次も続けたいこと」を挙げてもらいました。
【一番うまくいったこと】
- こども店長ボーナス。ボーナスをもらった店長が嬉しそうだったから!
- お楽しみ会。みんな楽しそうだった!
- はじめてさん動画作成チームも、やりたい人で活動できていたからみんなやる気があってよかった!
【一番うまくいかなかった・大変だったこと】
- リーダー制度。やりたい人が少なくて、活躍で来ているかあまりわからなかったから
ひろひろからは、ちびっこさんにおこづかいが少ないからどうにかできないかな?と意見をもらいました。
【次も続けたいこと】
- ランクアップ制度
- こども店長お楽しみ会の実施
- スタンプカード
そよちゃんとはなみんの振り返りを踏まえて、次ははなみんとひろひろで令和8年度について考えてみます。
ひろひろも1年こども店長として、清水ま・あ・るシティで活動をしてくれました。
「令和8年度も続けたいこと」「やり方を変えたいこと」「新しくやってみたいこと」「ちょっと不安なこと」の4つについて、お互いが市長選挙に出た時の公約を見ながら考えます。
【令和8年度も続けたいこと】
- こども店長のランクアップ制度
- スタンプカード(店長、社員、ちびっこ)
- いいことボックス
【やり方を変えたいこと】
- リーダー制度
【新しくやってみたいこと】
- ありがとうけいじばん
【ちょっと不安なこと】
- はじめてさんに渡すおさいふを渡し忘れてクレームにならないか不安
2人から出た意見は以上の通りです。
ここから、何を優先的に進めていくかを考えてみます。
優先的に始めたいものは「各種スタンプカード」「こども店長ボーナス」「こども店長ランクアップ制度」「いいことボックス」「ありがとうけいじばん」となりました。
ここではなみんから、「「いいことボックス」と「ありがとうけいじばん」の内容が被る気がするので「いいことボックス」を廃止するか、形を変えた方がいいと思う」と相談がありました。
今日の時点では形は決定しませんでしたが、今後考えていきます!
ここまでスムーズに話し合いが進んだため、みんなで令和8年度の目標を考えることにしました。まずは、令和8年度はどんな「清水ま・あ・るシティ」にしたいのか、キーワードを出していきます。
- また来たい
- 来てよかったと思える
- みんなが優しい
- 居心地がいい
- 感謝
- ありがとう
「みんなに優しくありたい」「ま・あ・るがみんなにとって居心地がいい場所であってほしい」そんな「清水ま・あ・るシティ」にするにはどうしたらいいかを悩み、目標が決定しました。
令和8年度清水ま・あ・るシティ目標『自分らしさとありがとうであふれるま・あ・るシティ!!!』です。この目標を1年間掲げて活動をしていきます。
現市長のそよちゃんと副市長のはなみん、1年間お疲れ様でした!
いよいよ3/14(土)のこども会議から、新市長のはなみんと新副市長のひろひろがリーダーとなり新しいこどもバザールを作っていきます。
2人ともよろしくお願いします!























